Møtebooking

Møtebooking skiller seg fra vanlig salg ved at man ikke skal selge konkrete produkter eller tjenester.

 Men møtebooking er ofte langt mer ressurskrevende enn hva folk tror.

Bør du outsource møtebookingen eller gjøre den in-house?

 De fleste selskaper, enten de er nystartet eller veletablerte, ønsker nye kunder.

For å kunne betjene nye kunder, er man avhengig av nye salgsressurser, og spørsmålet er om man skal ansette en ny selger/ møtebooker internt, eller outsource dette.

Hva er lønnsomt i lengden?

-En ny selger / møtebooker vil som regel bruke tid på å etablere seg i sine nye omgivelser, før vedkommende leverer stabile resultater.

-Salgsledere eller andre selgere må bruke tid og ressurser på å lære opp, coache og følge opp en nyansatt.

 -Ansettelser kan være kostbare

            *Kostnader med rekruttering, opplæring og oppfølging

*Selgeren/møtebookeren skal ha en fastlønn, og som regel en provisjon / bonusordning –som ikke nødvendigvis er basert på kvalitet.

*En lang oppsigelsesprosess dersom selgeren ikke leverer

 Så en ansettelse er ofte kostbart – og ingen garanti for at det resulterer i nye salgsmuligheter.

Det er ikke nødvendigvis feil å ansette en ny selger – vårt mål er bare å påpeke at det finnes gode alternativer.

Fordeler med å outsource møtebooking til oss:

*Vi har lang erfaring med kundekontakt på telefon

*Vi har erfaring med tilsvarende type salg

*Vi ansetter mennesker som er dedikert til gode kundeopplevelser

*Det er lavere risiko enn å ansette

*Vi har en fast pris pr måned / prosjekt

*Du får forutsigbare kostnader og kort oppsigelsestid

*Selgerne kan heller bruke tiden sin på å gå i møter og få inn salg

 *Raskere resultater

 *En jevn tilgang av nye salgsmuligheter hver måned